Nascith — Profile und Curricula, neu entworfen für eine Agentic-AI-Welt
Nascith hilft Bildungseinrichtungen, Abschlussprofile und Curricula für ein Arbeitsfeld neu zu gestalten, in dem Agents mitarbeiten. Die Kernfrage: Was wird mehr, weniger, anders oder völlig neu, sobald Agents Teil der Arbeit werden?
Das neue Profil hat vier Dimensionen: Workflow (wie Mensch und Agent die Arbeit teilen), Aufgaben (jede Aufgabe neu eingeordnet: mehr · weniger · anders · neu), Fähigkeiten (neue Lernergebnisse auf Bachelorniveau) und Mindset (Verifikation, Orchestrierung und verantwortliches Urteil über das, was Agents erzeugen). Vier Plattformmodule — Organisationskontext, Assessment-Umgebung, Curriculum-Designer und Runtime — tragen den Prozess. Und ein Prinzip steht fest: Ein Mensch genehmigt jeden Schritt. Nascith schlägt vor und erklärt — es veröffentlicht nie selbstständig ein Profil.
- Vier Profildimensionen: Workflow, Aufgaben, Fähigkeiten, Mindset
- Volle Nachvollziehbarkeit — akkreditierungssicher
- Feldvalidierung und Übergangsplan für Lehrende inbegriffen
- Ein Mensch genehmigt jeden Schritt; die Plattform veröffentlicht nie selbst
Fünf Schritte, vom Arbeitsfeld zum Curriculum
- 01
Erfassen
Arbeit und Kontext des Profils abbilden.
- 02
Klassifizieren
Jede Aufgabe neu einordnen: mehr, weniger, anders oder neu.
- 03
Synthetisieren
In Lernergebnisse und Profildimensionen übersetzen.
- 04
Mappen
Ergebnisse dem Curriculum zuordnen.
- 05
Validieren
Mit dem Arbeitsfeld prüfen; ein Mensch genehmigt.
Für Hochschulen und Universitäten — Studiengangsleitungen, Curriculum-Kommissionen und Prüfungsausschüsse, die zukunftsfeste Profile wollen.
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